Nevladina organizacija Akcija za socijalnu pravdu (ASP) uputila je danas komentare i primjedbe na novi Prijedlog zakona o radu povodom čijeg usvajanja je upravo okončana javna rasprava.

            Suština prijedloga koje je uputila ASP odnose se na usklađivanje minimalne zarade za crnogorske radnike jednom godišnje, na skraćenje roka za dobijanje ugovora na neodređeno vrijeme na 18 mjeseci i na kriterijum za odlazak u penziju koji bi trebalo da se vrati na 65 godina života.

            ASP smatra da predloženi rok od dvije godine za usklađivanje minimalnih zarada radnicima nije fer prema njima. “To je nedopustivo dug rok i na štetu je zaposlenih, pogotovu ako se ima u vidu da su u zemlji na djelu razni monopoli u trgovini. Sve to često dovodi do lažne inlfacije i pogoršavanja uslova života za radnike i sve građane generalno”, poručili su u ASP-u.

            Umjesto 24 mjeseca, koliko je predloženi zakon odredio kao maksimalni rok poslodavcu za transformaciju ugovora o radu sa zaposlenim na neodređeno vrijeme, ASP preporučuje skraćenje na 18. Obrazloženje za ovu izmjenu oni vide u dosadašnjoj praksi prema kojoj se radnik držao predugo u neizvjesnosti rada na određeno vrijeme čime su mu uskraćene brojne ekonomske i uopšte životne mogućnosti.

            Dosadašnja rješenja u zakonu propisuju da se u Crnoj Gori u penziju ide sa navršenih 66 godina života i 15 radnog staža, a ASP bi starosnu granicu da smanji na 65 podsjećajući na sve tranzicione probleme koje su preživjeli radnici.