{"id":3121,"date":"2025-06-20T07:48:04","date_gmt":"2025-06-20T07:48:04","guid":{"rendered":"https:\/\/ekonomist.me\/?p=3121"},"modified":"2025-06-20T07:53:27","modified_gmt":"2025-06-20T07:53:27","slug":"sedmosatno-radno-vrijeme-u-crnoj-gori-argumenti-za-i-protiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/2025\/06\/20\/sedmosatno-radno-vrijeme-u-crnoj-gori-argumenti-za-i-protiv\/","title":{"rendered":"Sedmosatno radno vrijeme u Crnoj Gori: Argumenti za i protiv"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Sedmosatno radno vrijeme u Crnoj Gori: Argumenti za i protiv<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
Home<\/a> \/<\/span> <\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ideju su podr\u017eali sindikati i dio ekonomista, a zabrinuti su poslodavci.<\/em><\/p><\/header>

Vlasti\u00a0Crne Gore\u00a0razmatraju mogu\u0107nost uvo\u0111enja sedmosatnog radnog vremena. Ideju su podr\u017eali sindikati i dio ekonomista, a zabrinuti su poslodavci koji bi se, poja\u0161njavaju, uvo\u0111enjem tog modela suo\u010dili s brojnim izazovima, javila je iz Podgorice Al Jazeerina \u017deljka Zvicer.<\/p>

Sedmosatno radno vrijeme jedno je od predizbornih obe\u0107anja Pokreta Evropa sad, premijera Milojka Spaji\u0107a. Najavio ga je prije dvije godine, a sada ka\u017ee da su blizu uspostavljanja tog modela.<\/p>

\u201eNamjera je da se kroz \u0161iroke konsultacije sprovede jedna od najve\u0107ih reformi u oblasti rada, koja za cilj ima unapre\u0111enje kvaliteta \u017eivota na\u0161ih gra\u0111ana i vi\u0161e vremena za porodice, ali i efikasniji i produktivniji rad\u201c, istakao je Spaji\u0107.<\/p>

Mogu\u0107a potreba za novim radnicima<\/h2>

Vlada dijalog vodi s predstavnicima zaposlenih i poslodavaca koji imaju suprotne stavove. Poslodavci su zabrinuti da bi smanjenje radnog vremena pove\u0107alo tro\u0161kove.<\/p>

\u201eJer \u010dinjenica da u jednu ruku ako manje radite, manje \u0107ete i zaraditi. Siroma\u0161ne zemlje to sebi ne mogu da priu\u0161te. Sa druge strane, javi\u0107e se potreba za dodatnom radnom snagom, za novim prekovremenim satima\u2026 U jednoj i u drugoj varijanti to zna\u010di pove\u0107anje na\u0161ih cijena, cijene ko\u0161tanja na\u0161ih proizvodnih procesa\u201c, kazala je Slobodanka Mikavica iz Unije poslodavaca Crne Gore.<\/p>

To pove\u0107anje, prema analizama pojedinih privatnih kompanija, kre\u0107e se izme\u0111u 16 i 20 posto. Sindikati zaposlenih, pak, ka\u017eu da ovaj model mo\u017ee pove\u0107ati produktivnost.<\/p>

\u201eOsmosatno radno vrijeme je uvedeno prije 140 godina, i 140 godina imamo istu normu, isti kli\u0161e kada je u pitanju radni odnos i kad je u pitanju taj odnos izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota, i krajnje je vrijeme da se ne\u0161to promijeni, jer i tehnologija, na\u010din \u017eivljenja i stres dodatno sve to nas zaposlene dovodi u jednu drugu situaciju gdje nam je potrebno vi\u0161e dana i vi\u0161e sati odmora\u201c, istakao je Sr\u0111a Kekovi\u0107 iz Unije slobodnih sindikata.<\/p>

Savjesniji rad zaposlenih<\/h2>

Takvog stava je i dio ekonomista koji ideju podr\u017eavaju, ali ka\u017eu da ona mora podrazumijevati savjesniji rad zaposlenih.<\/p>

\u201ePotpuno je prirodno da se radno vrijeme postepeno umanjuje, ali da se zbog toga posti\u017ee produktivnost rada, pa \u010dak i da se na taj na\u010din, dakle samim tim postaje efektniji, produktivniji kada su zaposleni svjesni da treba u kra\u0107em radnom vremenu da ispune ono \u0161to su njihovi radni zadaci\u201c, rekao je Zarija Pejovi\u0107, profesor Univerziteta Mediteran.<\/p>

Pejovi\u0107 ne smatra da bi smanjenje radnog vremena napravilo zna\u010dajno ve\u0107e tro\u0161kove poslodavcima koji bi mogli ugroziti njihovo poslovanje.<\/p>

\u010cetrdeset sati rada nedjeljno praksa je koja je zastupljena u regiji, ali i Evropskoj uniji. Francuska je jedina dr\u017eava EU-a koja je zakonom regulisala radnu sedmicu od 35 sati.<\/p><\/div>

Izvor:\u00a0Al Jazeera<\/div><\/header>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sedmosatno radno vrijeme u Crnoj Gori: Argumenti za i protiv Home \/ Ideju su podr\u017eali sindikati i dio ekonomista, a zabrinuti su poslodavci. Vlasti\u00a0Crne Gore\u00a0razmatraju mogu\u0107nost uvo\u0111enja sedmosatnog radnog vremena. Ideju su podr\u017eali sindikati i dio ekonomista, a zabrinuti su poslodavci koji bi se, poja\u0161njavaju, uvo\u0111enjem tog modela suo\u010dili s brojnim izazovima, javila je iz Podgorice Al Jazeerina \u017deljka Zvicer. Sedmosatno radno vrijeme jedno je od predizbornih obe\u0107anja Pokreta Evropa sad, premijera Milojka Spaji\u0107a. Najavio ga je prije dvije godine, a sada ka\u017ee da su blizu uspostavljanja tog modela. \u201eNamjera je da se kroz \u0161iroke konsultacije sprovede jedna od najve\u0107ih reformi u oblasti rada, koja za cilj ima unapre\u0111enje kvaliteta \u017eivota na\u0161ih gra\u0111ana i vi\u0161e vremena za porodice, ali i efikasniji i produktivniji rad\u201c, istakao je Spaji\u0107. Mogu\u0107a potreba za novim radnicima Vlada dijalog vodi s predstavnicima zaposlenih i poslodavaca koji imaju suprotne stavove. Poslodavci su zabrinuti da bi smanjenje radnog vremena pove\u0107alo tro\u0161kove. \u201eJer \u010dinjenica da u jednu ruku ako manje radite, manje \u0107ete i zaraditi. Siroma\u0161ne zemlje to sebi ne mogu da priu\u0161te. Sa druge strane, javi\u0107e se potreba za dodatnom radnom snagom, za novim prekovremenim satima\u2026 U jednoj i u drugoj varijanti to zna\u010di pove\u0107anje na\u0161ih cijena, cijene ko\u0161tanja na\u0161ih proizvodnih procesa\u201c, kazala je Slobodanka Mikavica iz Unije poslodavaca Crne Gore. To pove\u0107anje, prema analizama pojedinih privatnih kompanija, kre\u0107e se izme\u0111u 16 i 20 posto. Sindikati zaposlenih, pak, ka\u017eu da ovaj model mo\u017ee pove\u0107ati produktivnost. \u201eOsmosatno radno vrijeme je uvedeno prije 140 godina, i 140 godina imamo istu normu, isti kli\u0161e kada je u pitanju radni odnos i kad je u pitanju taj odnos izme\u0111u privatnog i poslovnog \u017eivota, i krajnje je vrijeme da se ne\u0161to promijeni, jer i tehnologija, na\u010din \u017eivljenja i stres dodatno sve to nas zaposlene dovodi u jednu drugu situaciju gdje nam je potrebno vi\u0161e dana i vi\u0161e sati odmora\u201c, istakao je Sr\u0111a Kekovi\u0107 iz Unije slobodnih sindikata. Savjesniji rad zaposlenih Takvog stava je i dio ekonomista koji ideju podr\u017eavaju, ali ka\u017eu da ona mora podrazumijevati savjesniji rad zaposlenih. \u201ePotpuno je prirodno da se radno vrijeme postepeno umanjuje, ali da se zbog toga posti\u017ee produktivnost rada, pa \u010dak i da se na taj na\u010din, dakle samim tim postaje efektniji, produktivniji kada su zaposleni svjesni da treba u kra\u0107em radnom vremenu da ispune ono \u0161to su njihovi radni zadaci\u201c, rekao je Zarija Pejovi\u0107, profesor Univerziteta Mediteran. Pejovi\u0107 ne smatra da bi smanjenje radnog vremena napravilo zna\u010dajno ve\u0107e tro\u0161kove poslodavcima koji bi mogli ugroziti njihovo poslovanje. \u010cetrdeset sati rada nedjeljno praksa je koja je zastupljena u regiji, ali i Evropskoj uniji. Francuska je jedina dr\u017eava EU-a koja je zakonom regulisala radnu sedmicu od 35 sati. Izvor:\u00a0Al Jazeera<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3122,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,6],"tags":[],"class_list":["post-3121","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industrija","category-ekonomija"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3121","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3121"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3129,"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3121\/revisions\/3129"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ekonomist.me\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}