poslovni savjeti Archives | Ekonomist

Osnovna barijera jeste skupa i neefikasna država

Piše mr Filip MihailovićPoštovani čitaoci, web portal Ekonomist.me donosi vam intervju sa ekonomskim analitičarem Prof. dr Vasilijem Kostićem koji otkriva tajne  srednjeg i malog biznisa u Crnoj Gori, te vas savjetuje da uvijek budete u toku sa promjenama.Ekonomist: Doktor ste ekonomskih nauka, i dugo godina ste profesor na Fakultetu  za menadžment u

12 savjeta koji garantuju pronalazak posla u Crnoj Gori

Da li te je nekad prijatelj pitao: “Zašto ne radiš negjde?”. Odrastao si uz priče roditelja da te posao čeka čim “dobiješ tu diplomu”? Čini ti se da radiš sve što možeš da pronađeš posao ali posla jednostavno nema… Izvini, ali to je svima već poznata priča: "Uradio sam sve kako treba

Probajte “pravilo 70 odsto”

Ako se nalazite na rukovodećoj poziciji, pa makar u timu imali samo jednog člana, ukoliko ne naučite “umjetnost delegiranja” nikada se nećete održati na toj poziciji, a kamoli napredovati. Pravilo od 70 odsto daće vam uvid kako to možete da uradite dobro.Pristup “lakše mi je da to uradim sam/a nego

Biznis Plan Korak Po Korak (III Dio)

Piše: mr Filip Mihailović Poštovani čitaoci i budući preduzetnici, u ovom tekstu govorimo o analizi tržišta. Na ovaj članak je potrebno obrati pažnju jer će biti riječi o cjelokupnoj analizi tržišta, te vam predstavljamo puteve uspjeha biznisa. Analiza tržišta obuhvata više kombinovanih analiza unutar same kompanije iz različitih uglova, koja će

Biznis plan korak po korak (II Dio)

 Piše: mr Filip MihailovićPoštovani čitaoci, u prethodnoj kolumni govorili smo o pozitivnim stranama biznis plana, zašto je potrebno napisati ga i šta on zapravo predstavlja. Poseban fokus stavili smo na polazna istraživanja koja je neophodno sprovesti kako bi se pristupilo pisanju kvalitetnog biznis plana. Akcenat prethodnih istraživanja je stavljen na

Korisni savjeti prilikom intervjua za posao

Istraživanja pokazuju da većina HR menadžera u prvih 90 sekundi razgovora sa kandidatom odluči da li će mu dati šansu za posao. Upravo iz tog razloga je od izuzetnog značaja za kandidata da se što bolje pripremi, i verbalnom i neverbalnom komunikacijom pokaže poslodavcu da može da računa na njega/nju.Nije

Top