liderstvo Archives | Ekonomist

Šta zapravo motiviše zaposlene na dugi rok?

Na zadovoljstvo zaposlenih ne utiču velika primanja, bonusi i dodatne pogodnosti. Povlastice i veće plate svakako su prednost, ali ne igraju ključnu ulogu u zadovoljstvu zaposlenih, makar ne na dugi rok. Ova četiri faktora su mnogo važnija: 1. Dobro liderstvo Integritet, kompetencija, rasuđivanje i vizija najvažnije su osobine koje zaposleni traže u

Pet elemenata uspješnog tima

Patrick Lencioni napisao je izvrsnu knjigu pod naslovom „Pet disfunkcija tima”. U suštini ono što Patrick kaže je da tim kojeg vodite može imati slijedeće disfunkcije: nedostatak povjerenja, strah od konflikta, nedostatak predanosti, izbjegavanje preuzimanja odgovornosti i nefokusiranost na rezultat. 1. Povjerenje je osnovni, bazni element kvalitetnog funkcionisanja svakog tima, organizacije, porodice ili

Dobijte ono što želite od ‘dalje-ruke’ šefa

Lijepo je kada vam šef vjeruje. Ali neki menadžeri vam daju toliko slobode da nisu ni upoznati sa tim šta radite ili ne mogu pružiti feedback koji vam je potreban. Da bi situacija bila još gora, ne možete taktički da pitate šefa za veći udio uključenja u to što se

Jay A. Conger o umjetnosti ubjeđivanja

Ako je ikada bilo vrijeme da poslovni ljudi savladaju finu umjetnost ubjeđivanja, onda je to sada. Prošli su dani naredi-i-kontroliši upravljanja dekretom. Danas se poslovi uglavnom vode preko funkcionalnih timova vršnjaka i generacije iz doba „bejbi buma“ i njihovih potomaka Generacije X, koji su pokazali malo tolerancije prema autoritetu koji

Top