Radnici u Švedskoj imaju mogućnost odsustva s posla ukoliko pokreću sopstveni biznis | Ekonomist

Radnici u Švedskoj imaju mogućnost odsustva s posla ukoliko pokreću sopstveni biznis

Posljednjih dvadesetak godina radnici u Švedskoj uživali su u neobičnoj povlastici. Prema zakonu su imali pravo na na šest meseci odmora iz kompanije kako bi za to vrijeme mogli da pokrenu sopstveni posao.

Pravo na odlazak kako bi pokrenuli posao jedno je od niza prava koja se pružaju švedskim radnicima, kao i odsustvo zbog brige za člana porodice. Svako ko je u radnom odnosu ima pravo da podnese zahtjev za neplaćeno odsustvo.

Poslodavci mogu da odbiju zahtjev samo ako je radnik ključan za poslovanje kompanije.

Isto tako, nova kompanija ne može da postane konkurent vašem trenutnom poslodavcu, niti da im uzrokuje neprijatnosti.

Redakcija
Redakcija
Redakcija Ekonomista donosi ekonomske i poslovne vijesti iz Crne Gore i svijeta, doprinosi promovisanju dobrih poslovnih praksi i razvijanju preduzetničke svijesti.

Komentariši

Top