Politika zaposljavanja u Googlu

Politika zapošljavanja u Google-u

Knjiga Laszla Bocka, šefa kadrovske službe u Googleu,  Pravila posla: Uvid u Google koji će promijeniti način na koji živite u utorak se pojavila u knjižarama.

Bock je u razgovoru za The Huffington Post pričao o Googleovoj filozofiji pristupa ljudima te kako neko može postati zaposleni u kompaniji koja već nekoliko godina za redom dobija titulu najboljeg poslodavca na svijetu.

Izdvajamo par karakterističnih rečenica iz ovog intervjua, koje mogu biti vodilja ostalim firmama.

„Za većinu ljudi, posao je sr**e, ali ne mora biti.“

„Google daje pet mjeseci uz punu platu, bonuse i dionice. Uz to, imamo program porodiljskog za očeve i istopolne partnere. Realno gledajući gubite dva mjeseca produktivnosti zaposlenog, ali neko drugi može nadoknaditi taj dio. Ne morate zaposliti nekog novog. Uostalom, nije da ljudi tako često imaju djecu.“

„Spavaćete dobro ako se ponašate prema ljudima kako biste htjeli da se prema vama ponašaju.“

„Ako ljudima date malo slobode činiće nevjerovatne stvari. Čak i ukoliko ste mala kompanija, postavite kutiju za prijedloge i nagradite najbolje na kraju mjeseca.“ 

„Greške koje ne smijete napraviti ako želite da radite u Google-u, gotovo uvijek su ‘male stvari'…Čak nam ni vaše školovanje nije važno. Mnogo više pažnje posvećujemo intervju-u.“

„Pitanje koje postavim na razgovoru za posao je ‘Koji si intelektualno težak problem uspešno riješio?'“

*Izvor: BIZLife

Redakcija
Redakcija
Redakcija Ekonomista donosi ekonomske i poslovne vijesti iz Crne Gore i svijeta, doprinosi promovisanju dobrih poslovnih praksi i razvijanju preduzetničke svijesti.

Komentariši

Top