Menadžment Archives | Ekonomist

Biznis plan korak po korak ( VI dio )

Piše mr Filip MihailovićVI dio Biznis plana korak po korak baviće se menadžmentom ili planom ljudskih potencijala. Predhodni V dio se bavio ključnim dijelom u biznis planu i neophodno ga je detaljno razraditi. Crna Gora je davno izašla iz komunističkog sistema gdje su postojale titule: direktor, šef i službenici, kao

Marketing je ključ uspjeha svake kompanije

Intervju sa prof. dr Jelenom Žugić Ekonomist: Profesor doktor ekonomskih nauka ste, i dugo godina ste profesor na Fakultetu za poslovne studije Univerziteta Mediteran. Šta Vas je lično opredijelilo za profesionalni poziv profesora? Možete li  mi ukratko kazati koja su još Vaša aktuelna poslovna angažovanja?Ekonomski fakultet u Podgorici sam završila 2001. godine,

Biznis plan korak po korak (IV dio)

Piše: mr Filip Mihailović...Nastavak analize tržištaU predhodnom tekstu pisao sam o analizama: tržišta, PEST i analizi konkurencije. U koliko se odlučite da pročitate ovaj tekst do kraja, savjetujem da izdvojite malo vremena i za predhodni koji je uvod u današnji tekst. Ovaj tekst je jedan od mojih omiljenih jer je

Kada je pravo vrijeme za promjenu posla?

Uhvatili ste sebe da se neprestano žalite na svoj posao, ustajete neraspoloženi i mrzovoljni što morate na posao, trenutno radno mjesto vam oduzima energiju i psihički vas iscrpljuje, a pritom više ne osjećate bilo kakvu ličnu potrebu da doprinesete uspjehu firme... Vrijeme da sebe zapitate da li je pravi trenutak

Savjeti emocionalno inteligentnim liderima za bolju izgradnju timova

Iskusnim liderima je više nego poznato da je razvijenost emocinalne inteligencije neophodna vještina i preduslov za uspješno upravljanje ljudima i procesima. Pravo je umijeće znati da koristite i upravljate emocijama i razumom sa ciljem da se život živi na najbolji mogući način. Ono uključuje čitav niz sposobnosti praćenja svojih i

Kako poboljšati internu komunikaciju u kompaniji

Interna komunikacija ili komunikacija sa zaposlenima unutar sistema često se zapostavlja u odnosu na onu koja se ostvaruje sa eksternim saradnicima. Mali je broj organizacija koje pridaju značaj ovom segmentu i njegovom efektu na poslovanje. Međutim, članovi jednog kolektiva su najvažnija javnost tako da komunikacija sa njima ne bi smjela

Ekspanzija Content marketinga

Sjetite se kako su izgledale reklame iz našeg djetinstva - jednostavne, kratke, sa određenom porukom upućenoj masi, najčešće sadržine da se određeni proizvod kupi jer nam je baš neophodan. Složićete se da je ovakav oblik tzv. tradicionalnog marketinga odavno prevaziđen. Prosto nije više bio učinkovit i javnost je postala rezistentna

Ključ zadovoljstva na poslu nije novac-već autonomija

Nezavisnost doprinosi da budemo zadovoljniji na poslu i povećava produktivnost, pokazuju istraživanja.Istraživači smatraju da autonomija na radnom mjestu znači da se bavite poslom koji vam omogućava da barem neke odluke donosite samostalno. Stepen nezavisnosti može dramatično da varira - od učestvovanja u postavljanju vlastitih ciljeva i izradi projekata na kojima

Top