Kojih 7 pitanja treba postaviti poslodavcu tokom razgovora za posao?

Kojih 7 pitanja treba postaviti poslodavcu tokom razgovora za posao?

Koliko vam se puta dogodilo da nakon razgovora za posao, potencijalnog poslodavca zanima imate li vi pitanja u vezi sa pozicijom ili opisom posla?

Ukoliko želite li da ostavite još snažniji utisak, umjesto sleganja ramenima, postavite neko od ovih pitanja koji bi mogla da vam razjasne cijelu priču.

1. Šta se vama lično sviđa kada je u pitanju rad u ovoj kompaniji?

Tako ćete vidjeti jeste li na istoj talasnoj dužini i da li dijelite iste vrijednosti kada su u pitanju posao i očekivanja.

2. Na koji način mogu da napredujem?

Odgovor na to pitanje rasvijetliće vam mogućnosti i otkriti je li posao na koji se prijavljujete zapravo – slijepa ulica.

3. Možete li mi dati primjer saradnje sa nadređenim?

Na ovaj nači saznaćete kakav je odnos unutar hijerarhije i biće vam jasnije hoćete li, i u kojoj meri, moći da pokažete svoje vještine.

4. Koji su prioriteti ako dobijem posao?

Biće vam jasnija očekivanja i lakše ćete održati fokus na bitne stvari, a nećete se zamarati manje važnim zadacima.

5. Koji su najveći izazovi na ovoj poziciji?

Tako ćete saznati s čime morate da se suočite i s kojim izazovima da izađete na kraj. Tako će vam biti jasnija očekivanja, ali i činjenica hoćete li biti u stanju da to učinite.

6. Šta su prethodni zaposleni na ovoj poziciji radili kako bi bili što bolji u obavljanju zadataka?

Tako ćete vidjeti mjeri li firma uspjeh svojih zaposlenih i kako ga vrednuje.

7. Imate li bilo kakva oklijevanja što se tiče mojih kvalifikacija za ovu poziciju?

Time pokazujete da imate dovoljno samopouzdanja da razgovarate i radite na svojim slabostima.

Izvor: eKapija

Redakcija
Redakcija
Redakcija Ekonomista donosi ekonomske i poslovne vijesti iz Crne Gore i svijeta, doprinosi promovisanju dobrih poslovnih praksi i razvijanju preduzetničke svijesti.

Komentariši

Top