Savjetujemo Vas kako do posla Archives | Ekonomist

12 savjeta koji garantuju pronalazak posla u Crnoj Gori

Da li te je nekad prijatelj pitao: “Zašto ne radiš negjde?”. Odrastao si uz priče roditelja da te posao čeka čim “dobiješ tu diplomu”? Čini ti se da radiš sve što možeš da pronađeš posao ali posla jednostavno nema… Izvini, ali to je svima već poznata priča: "Uradio sam sve kako treba

Biznis plan korak po korak (IV dio)

Piše: mr Filip Mihailović...Nastavak analize tržištaU predhodnom tekstu pisao sam o analizama: tržišta, PEST i analizi konkurencije. U koliko se odlučite da pročitate ovaj tekst do kraja, savjetujem da izdvojite malo vremena i za predhodni koji je uvod u današnji tekst. Ovaj tekst je jedan od mojih omiljenih jer je

Biznis plan korak po korak ( I dio)

Piše: mr Filip MihailovićPoštovani čitaoci, web portal Ekonomist u narednom vremenskom periodu će objaviti seriju edukativno-praktičnih tekstova o tome kako sami napisati dobar i kvalitetan biznis plan. Vjerujemo da ćemo našim pisanjem doprinijeti vašem biznisu i edukaciji, jer nam je cilj da uštedimo na vašem vremenu i novcu. Potrudićemo se

5 koraka za stvaranje bilo koje navike

Promijeniti navike ponekad znači promijeniti život iz korijena. Ukoliko nijesmo istrajni u svojoj namjeri da napravimo taj najteži, prvi korak ka promjeni, osuđujemo sebe na obrasce koji nam nijesu ni od kakve koristi i ulazimo u začarani krug loših reakcija.Nebitno da li želite izgubiti na težini, napisati knjigu, promijeniti posao

VIDEO Evo šta vam je potrebno da biste živjeli i radili u Njemačkoj

Njemačkoj će, po svemu sudeći, sve više nedostajati stručnjaci iz raznih oblasti. Već sada postoji velika potražnja za njegovateljima i IT stručnjacima, prenosi Deustche Welle.Od polovine 2012. godine, može se dobiti i takozvana plava karta koja i stručnjacima iz zemalja van granica EU omogućava rad - pored ostalog i u Njemačkoj.Ali,

Upravljanje talentima

Da li su kompanije danas spremnije da ozbiljno shvate vrijednost pojedinca i njegov doprinos, a ne samo vrijednost kapitala? Kompetencije zaposlenih, njihove vještine, znanje, fleksibilnost i kreativnost, mnogim kompanijama omogućila je kvalitetnu diferencijaciju na tržištu. Uloga ljudskih resursa se mijenja, jednako brzo kao tehnologija i kao globalno tržište.Sektor ljudskih resursa

Top