Karijera Archives | Ekonomist

Telekom potpisao Memorandum o razumijevanju i saradnji sa Prirodno-matematičkim fakultetom

Izvršni direktor Crnogorskog Telekoma, Nikola Ljušev i dekan Prirodno-matematičkog fakulteta, prof. dr Predrag Miranović, potpisali su danas Memorandum o razumijevanju, kojim se uspostavlja saradnja i međusobna podrška u razvoju praktičnih vještina studenata Univerziteta Crne Gore, Prirodno-matematičkog fakulteta.Studenti maosnovnih studija (druga i treća godina) i specijalističkih studija na studijskom programu Matematika

Finansijska kompanija EOS Montenegro traži agenta za naplatu potraživanja

Finansijska kompanija EOS Montenegro (www.eossolutions.com)raspisuje konkurs za :Agenta za naplatu potraživanjaOpis posla:Stupanje u kontakt sa klijentima Prikupljanje podataka o klijentima putem različitih registara koristeći internet pretraživače Registrovanje podataka o klijentima u centralnoj bazi podataka Evidentiranje promjena, obavještavanje i informisanje klijenataUslovi za kandidate/kandidatkinje:Studenti završnih godina fakulteta ( društveno

Kako do posla u kreativnim industrijama?

Kreativne industrije poput produkcija, vizuelnih efekata, animacije i gejminga, imaju veliku potrebu za ljudima iz IT-a.. Provlači se pitanje, da li je formalno obrazovanje dovoljno? Kako regrutovati zaposlene za zanimanja koja tek nastaju? Sa kakvim izazovima se susrijeću zaposleni u ljudskim resursima kada su u pitanju kreativne brzorastuće kompanije? Diploma ili iskustvo Formalno

Bez posla 12 doktora nauka

Prema posljednjim podacima Zavoda za zapošljavanje, u Crnoj Gori je evidentirano 51.893 nezaposlena lica, od kojih je 8.925 visokoškolaca, 308 magistara i 12 doktora nauka.Prema riječima analitičara Vasilija Kostića, ove brojke su zabrinjavajuće, te rješavanju problema nezaposlenih mladih ljudi treba naročito posvetiti pažnju.Da za pronalaženje posla nije dovoljno samo "zagrijati

Znanje nam ostaje i kada promijenimo posao

Jedan od vodećih telekomunikacionih operatora u Crnoj Gori, Crnogorski Telekom, stalno teži da zadrži svoju poziciju na tržištu, da poboljša poslovne performanse, kao i da unaprijedi korišćenje resursa. S tim u vezi, pitali smo direktora ljudskih resursa, Miroslava Janičića, koliko su u razvojnim procesima ove korporacije važni ljudi i kakvim

Top