Maja Jevđić, Author at Ekonomist

Šta zapravo motiviše zaposlene na dugi rok?

Na zadovoljstvo zaposlenih ne utiču velika primanja, bonusi i dodatne pogodnosti. Povlastice i veće plate svakako su prednost, ali ne igraju ključnu ulogu u zadovoljstvu zaposlenih, makar ne na dugi rok. Ova četiri faktora su mnogo važnija:1. Dobro liderstvoIntegritet, kompetencija, rasuđivanje i vizija najvažnije su osobine koje zaposleni traže u

Kako se zdravo hraniti na poslu

Zaposleni ljudi često nemaju vremena i ideja za pravilnu ishranu tokom napornog radnog dana. To se posebno odnosi na uspješne mlade ljude pred kojima su svakodnevno zahtjevni poslovni izazovi pa često ne uspijevaju da se redovno hrane. Koliko puta smo čuli da je preskakanje obroka štetno po metabolizam i zdravlje

5 koraka za stvaranje bilo koje navike

Promijeniti navike ponekad znači promijeniti život iz korijena. Ukoliko nijesmo istrajni u svojoj namjeri da napravimo taj najteži, prvi korak ka promjeni, osuđujemo sebe na obrasce koji nam nijesu ni od kakve koristi i ulazimo u začarani krug loših reakcija.Nebitno da li želite izgubiti na težini, napisati knjigu, promijeniti posao

Kako povećati motivaciju zaposlenih

Posvećeni poslodavac svjestan je važnosti zadovoljstva zaposlenih. Pozitivan efekat koji zadovoljan zaposleni pruža je višestruk – veća vjernost, odgovornost prema zadacima kao i  produktivnost. Osjećajući se kao vrijedan član tima, takav zaposleni daje veliki doprinos uspješnom poslovanju cjelokupnog sitema. U nastavku dajemo nekoliko mogućih tačaka poboljšanja na koje bi trebalo

Upravljanje talentima

Da li su kompanije danas spremnije da ozbiljno shvate vrijednost pojedinca i njegov doprinos, a ne samo vrijednost kapitala? Kompetencije zaposlenih, njihove vještine, znanje, fleksibilnost i kreativnost, mnogim kompanijama omogućila je kvalitetnu diferencijaciju na tržištu. Uloga ljudskih resursa se mijenja, jednako brzo kao tehnologija i kao globalno tržište.Sektor ljudskih resursa

Kada je pravo vrijeme za promjenu posla?

Uhvatili ste sebe da se neprestano žalite na svoj posao, ustajete neraspoloženi i mrzovoljni što morate na posao, trenutno radno mjesto vam oduzima energiju i psihički vas iscrpljuje, a pritom više ne osjećate bilo kakvu ličnu potrebu da doprinesete uspjehu firme... Vrijeme da sebe zapitate da li je pravi trenutak

Kako se pripremiti za važan sastanak

Svakodnevne poslovne aktivnosti su postale sve brojnije i zahtjevnije, ''To-Do'' lista se samo širi, radno vrijeme je postalo suviše kratko za sve obaveze koje se podrazumijeva da ćete obaviti te imate osjećaj da ste gotovo uvijek u trci sa vremenom, pa i samim sobom. Sa druge strane su svi ti

Top