750 poslodavaca reklo šta čini sjajnog kandidata za posao (Skoro svi traže istu osobu) | Ekonomist

750 poslodavaca reklo šta čini sjajnog kandidata za posao (Skoro svi traže istu osobu)

„Glassdoor“, najveći sajt za traženje posla, sproveo je istraživanje u kome je ispitivano 750 menadžera koji su učestvovali u donošenju odluka oko zapošljavanja (u Velikoj Britaniji i u Americi). Oni su dali svoje mišljenje šta su najvažnije vještine koje bi idealni kandidat trebalo da ima.

Rezultati su pokazali da se 88 odsto menadžera slaže da je informisan kandidat – kvalitetan kandidat. Informisan kandidat je već samim tim što se „snabdio“ informacijama o kompaniji i poziciji mnogo olakšao proces selekcije.

Informisan kandidat je:

 – Spreman za intervju i postavlja relevantna pitanja

 – Demonstrira pravo iskustvo

 – Zna i razumije ulogu radne pozicije

 – Zna i razumije kulturu i vrijednosti radne organizacije

 – Pripremljen je i ima realna očekivanja o plati

 – Ima prilagođen CV i propratno pismo

Zadatak onog ko traži posao jeste i da se izdvoji iz gomile. CV je taj koji izdvaja iz „gomile“. Takođe, radna biografija treba da vas dovede do intervjua za posao. A prije nego što se „suočite“ sa poslodavcem, prema sajtu „Glassdoor“ trebalo bi da:

Uradite mini istraživanje (o kompaniji, radnoj poziciji)

Na razgovoru za posao:

 – Ukažete na prednosti i mane kompanije, i kako biste vi mogli da doprinesete napretku firme.

 – Pregovarate za poziciju

 – Postavljate prava pitanja


 

Izvor: BizLife

Komentariši

Top